KVKK ve Bilgi Gizliliği Politikamız

Kişisel verileri koruma politikamız 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Kanun) ve ilgili ulusal mevzuat çerçevesinde; kişisel verilerin toplanması, işlenmesi, aktarılması, güncellenmesi ve yok edilmesi konuları şirketimizde kurumsal olarak, benimsenen ilkelerin, uyulacak kuralların titizlikle uygulandığı ve önem verdiği politikalar arasındadır.

Kristal Yağları olarak, kullanıcılarımızın internet (web) hizmetlerimizden güvenli ve eksiksiz şekilde yararlanmalarını sağlamak, kullanıcının uygulama ara yüzünde özelleştirebildiği tercihlerini depolamak ve kullanıcı deneyimini geliştirmek, istatistik bilgilerini derlemek ve ziyaretçilerimizin gizliliğini korumak için çeşitli çerez veri dosyaları kullanmakta ve veri sorumlusu sıfatıyla, çerezler vasıtasıyla kişisel veriler toplamaktayız.

Kişisel verileri koruma politikamız ile temel olarak, Veri Sorumlusu tarafından kişisel verileri işleme faaliyeti ve kişisel verilerin korunmasına yönelik benimsenen kurallar konusunda açıklamalarda bulunmak; bu kapsamda, iş ortaklarımız, mevcut ve aday çalışanlarımız, mevcut ve potansiyel müşterilerimiz, şirket hissedarlarımız, ziyaretçilerimiz ve üçüncü kişiler başta olmak üzere kişisel verileri şirketimiz tarafından işlenen kişilerin bilgilendirilmesi ve şeffaflığın sağlanması amaçlanmaktadır.

Kalite ve Gıda Güvenliği Politikamız

KRİSTAL markası ile ülkemizde ilk defa markalı zeytinyağı üreten TİCARET VE SANAYİ KONTUVARI T.A.Ş. , geçmişten bugüne ödün vermeden devam ettirdiği kalite prensiplerini BRCGS Gıda Güvenliği Global Standartları, TS ISO EN 22000:2018 Gıda Güvenliği ve TS ISO EN 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemleri ile pekiştirerek, zeytinyağı ve bitkisel yağ sektöründe, kaliteli ve güvenli hizmet anlayışı ile müşterisine yüksek standartlarda ürün sunmayı kendisine ilke edinmiştir.

KRİSTAL Gıda Güvenliği ve Kalite Politikamızın Temel İlkeleri aşağıdaki gibidir;

Şirketimiz, tüm üretim ve hizmet süreçlerinde, Gıda Güvenliği ve Kalite Yönetim Sistemini etkin bir şekilde kullanırken, sürekli iyileştirme çalışmaları ile kendini geliştirerek, müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutar, güvenilir ve aranan bir marka olmayı hedefler.

Şirketimiz, süreç verilerini, müşteri ve tedarikçi görüşlerini veri analizi ile değerlendirerek sistemi iyileştirmek üzere gıda güvenliği ve kalite hedefleri belirler. Bu hedeflere öngörülen zamanda ulaşmak için gerekli eğitim ve teknolojik yatırımları gerçekleştirir. 

Şirketimiz, Gıda Güvenliği ve Kalite Yönetim Sistemlerinin hedeflerine ulaşmasını etkileyen iç hususları (gıda güvenliği, kuruluşun bilgi birikimi ve kültürü, kapasite ve teknolojik alt yapısı ve benzeri) ve dış hususları (yasal şartlar, kültürel-sosyal ve ekonomik çevre, rekabet, ürün verimi, gıda savunması ve benzeri) değerlendirir. Kalite ve Gıda Güvenliği kültürünün geliştirilmesini sağlar.

Şirketimiz, Kalite Yönetim Sistemleri ile ilgili tarafların (tedarikçiler, müşteriler, bakanlıklar, çalışanlar ve benzeri) ihtiyaç ve beklentilerini değerlendirir, izler ve gözden geçirir.

Şirketimiz, Gıda Güvenliği ve Kalite Yönetim Sisteminin önemli bir unsuru olan tedarikçileri ile kurduğu ilişkilerin karşılıklı iyi niyet ve dürüstlük esasına dayalı, uzun vadeli ilişkiler olmasına gayret ederken, tedarikçilerinin kendilerini geliştirmelerine destek olur.

Şirketimiz, Gıda Güvenliği ve Kalite Yönetim Sistemleri çerçevesinde KRİSTAL kalitesinin sürekliliğini güvence altına almak amacıyla İnsan Kaynakları politikasını yasalara, yönetmeliklere, tebliğlere saygılı, meslek etik ve kurallarına bağlı, dürüst, çevreye duyarlı, kalite odaklı, ekip çalışmasına yatkın, mutlu ve verimli çalışanlar üzerine inşa etmiştir.

Kuruluş içindeki iç iletişim ve kuruluş haricindeki dış iletişim ağının yönetimi Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim sistemlerinin sürekli iyileşmesi yönünde düzenlenir.

Kaliteli ve güvenli ürünleri en uygun koşullarla ve maliyetlerle verimliliği artırarak üretmek, gıda güvenliği ve kalite politikamızın çekirdeğini oluşturmaktadır.

 
İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hazırlanarak aşağıdaki politikalar çerçevesinde uygulanmaktadır.

• Sürekli öğrenme ve gelişime açık işgücü kaynağını şirketimize kazandırmak.
• Yetkinliğe dayalı işe alım modelini uygulamak.
• Performans Yönetim Sistemi çerçevesinde hedef birliğini sağlamak.
• Güçlü bir işveren markası yaratmak.
• İnsan kaynakları olarak açık kapı sistemini uygulamak.